治本攻堅 安全發(fā)展 為進(jìn)一步筑牢安全生產(chǎn)防線，提升全員安全素質(zhì)，防范和化解重大安全風(fēng)險，確保城市供水平穩(wěn)，3月6日上午，市水務(wù)集團(tuán)組織開展了2024年度春季安全生產(chǎn)培訓(xùn)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位、部門負(fù)責(zé)人及安全員共計130余人參訓(xùn)。 此次培訓(xùn)特邀湖北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)師、荊門市應(yīng)急管理專家張道平老師授課。 張老師以《安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動方案）2024-2026年》為引，從當(dāng)前我國安全生產(chǎn)新形勢、當(dāng)前企業(yè)安全生產(chǎn)新要求，以及典型安全生產(chǎn)事故案例分析三方面，通過詳實的安全知識講解和生動的視頻警示教育，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)治“本”工作關(guān)鍵在于提高“人&rdq 03-08 2024

春日提花 好運蓮蓮 春風(fēng)拂面，花開滿園，我們迎來了第114個三八國際勞動婦女節(jié)。 為了豐富女職工的業(yè)余文化生活，提升團(tuán)隊凝聚力，市水務(wù)集團(tuán)組織開展了以“春日提花，好運蓮蓮”為主題的團(tuán)建活動，為全體女職工送上節(jié)日祝福。 本次活動主題包括手工花燈制作和漫步園博園兩個環(huán)節(jié)。集團(tuán)特別邀請了專業(yè)老師，帶大家一起制作精美的蓮花燈。老師運用美學(xué)視角，詳細(xì)講解顏色搭配及折疊、粘貼技巧，并進(jìn)行成品展示。女職工們心領(lǐng)神會，巧手翻飛，像變戲法一樣，在一片歡聲笑語中，將一根根彩色棒“DIY”為五彩繽紛的蓮花燈。 圖為女職工制作蓮花燈 “花燈配 03-08 2024

環(huán)保志愿者走進(jìn)四水廠 見證“一滴水的旅程” 為保護(hù)飲用水源、倡導(dǎo)節(jié)約用水，3月2日，市水務(wù)集團(tuán)第四水廠舉行了“水廠開放日”活動，荊門市環(huán)境保護(hù)志愿者協(xié)會組織25組環(huán)保先鋒家庭走進(jìn)水廠，零距離感受一滴水的全生命周期。 大家首先在四水廠中控室了解廠站基本情況和制水工藝流程，然后實地觀摩泵房、沉淀池等構(gòu)筑物。志愿者群體多數(shù)是首次進(jìn)入水廠，在參觀過程中熱情高漲，孩子們對生產(chǎn)設(shè)備、各類“池子”和水質(zhì)檢測室都充滿好奇，爭先恐后地提問，現(xiàn)場氣氛非常活躍。 四水廠廠長介紹到：“四水廠以漢江為原水，取水自寨子坡水庫，設(shè)計單日最大供水量為10萬m³，并且預(yù)留了應(yīng)對 03-08 2024

市水務(wù)集團(tuán)赴先創(chuàng)市政公司交流學(xué)習(xí) 3月7日，市水務(wù)集團(tuán)總會計師嚴(yán)巖、總經(jīng)濟(jì)師趙天貴帶隊到先創(chuàng)市政工程公司，交流財務(wù)及人力資源方面工作。 交流會上，先創(chuàng)市政公司相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了財務(wù)管理和人力資源管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。雙方結(jié)合實際情況，就如何優(yōu)化管理流程、提升工作效率等問題進(jìn)行了深入探討。水務(wù)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，先創(chuàng)市政公司在資金預(yù)算、成本控制以及績效考核等方面的做法值得學(xué)習(xí)和借鑒。   此次交流活動促進(jìn)了雙方的業(yè)務(wù)互鑒，達(dá)到了預(yù)期目的。雙方均表示，將進(jìn)一步健全溝通工作機(jī)制，共同探索更多利于雙方的合作模式，助力荊門本地國資國企高質(zhì)量發(fā)展。 03-08 2024

再見了，IC卡表 2月底，四建洪源（洪源市場）60戶IC卡戶表改造完成。至此，我市中心城區(qū)1021戶IC卡戶表全部改為物聯(lián)網(wǎng)水表和普通水表，IC卡戶表正式退出歷史舞臺。 納入計劃，分批改造 作為上世紀(jì)90年代末特殊時期的“過渡”產(chǎn)品，IC卡表因不能在線查詢用量和余額，只能到服務(wù)窗口充值，給用戶帶來諸多不便。 IC卡表用戶總數(shù)雖然不多，但較為分散，主要集中在我市匯商集團(tuán)、三建花園、電石廠、洪源市場等16個老舊小區(qū)，改造難度較大。 為徹底解決實際問題，提升用戶服務(wù)體驗，市水務(wù)集團(tuán)將IC卡表改造工程納入2023年投資計劃，自籌資金，耗時近1年，分 03-08 2024

弘揚雷鋒精神 荊門水務(wù)人在行動 3月5日，正值全國學(xué)雷鋒日，荊門水務(wù)集團(tuán)收費中心積極響應(yīng)組織號召，深入石化煉廠區(qū)，探訪孤寡老人，踐行雷鋒精神。 白光，是一位雙目失明的老人，靠著每月微薄的1000多元養(yǎng)老金，獨居生活多年。近日，收費中心工作人員發(fā)現(xiàn)白光老人家中用水量異常，單月超過25噸。為查明實情，收費中心立即組織人員上門探訪。 圖為工作人員為老人送票上門，并溝通用水情況   工作人員為老人送上用水發(fā)票，解釋上門原因。在征得老人同意后，對家里用水設(shè)施進(jìn)行全面排查，發(fā)現(xiàn)多處水管存在老化、漏水等問題，找出用水量異常的主要原因。 圖工作人員排查用水量異常原因   03-05 2024

市水務(wù)集團(tuán)開展中層干部“潛龍”訓(xùn)練營活動 2月20日-21日，市水務(wù)集團(tuán)組織全體中層干部開展“潛龍”訓(xùn)練營活動。本次特邀華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、工信部企業(yè)管理咨詢專家王巍老師授課，集團(tuán)全體高層領(lǐng)導(dǎo)出席。 近年來，市水務(wù)集團(tuán)深度導(dǎo)入卓越績效管理模式，成功獲得長江質(zhì)量獎提名獎，組織績效明顯提升，員工契合度逐年攀升。但成績屬于過往，未來任重道遠(yuǎn)。在“不確定性”成為新常態(tài)的當(dāng)下，外部市場競爭日趨激烈，集團(tuán)內(nèi)部改革深化提升和高質(zhì)量發(fā)展對干部的綜合能力提出更高要求。 根據(jù)前期開展的人力資源管理專項診斷情況，結(jié)合《荊門市城市水務(wù)集團(tuán)中層干部“能力素質(zhì) 03-01 2024

荊門第三家水電氣共享營業(yè)廳正式投運 2月26日，荊門城區(qū)第三家水電氣共享營業(yè)廳正式投運。該網(wǎng)點位于望兵石路石化家苑東門旁，原址為城南中石油昆侖燃?xì)鉅I業(yè)廳。 圖為“城南水電氣共享營業(yè)廳” “市里整合了公共服務(wù)資源，以后辦理水電氣業(yè)務(wù)更方便了! ”不少用戶提起共享營業(yè)廳，都是點贊稱好。在共享營業(yè)廳里，客戶只需要提供一套資料就可以辦理水電氣咨詢、查詢、繳費、報裝等多項業(yè)務(wù)。“一廳受理、一廳辦理”的全流程便捷服務(wù)新模式，全力做好“減法”，真正讓客戶“進(jìn)一家門、辦多家事”，大幅提升了居民的幸福感。 03-01 2024